Predavač Aleksandar Savković
Psihologija tima je grana psihologije koja se bavi proučavanjem interakcija i dinamike između članova tima. U kontekstu kulture pozitivnog feedbacka, važno je stvoriti atmosferu u kojoj se ceni rad i doprinos svakog člana tima. Pozitivan feedback može potaknuti članove tima da se osjećaju važnima i potaknuti ih da se i dalje trude i daju maksimum.
Jedan od načina na koji se može stvoriti kultura pozitivnog feedbacka u timu je kroz redovne sastanke u kojima se priznaju uspesi i dostignuća članova tima. Takođe, važno je pružiti konstruktivni feedback koji se temelji na pružanju informacija i saveta za poboljšanje.
Kada je reč o zapošljavanju novih članova tima, važno je tražiti ljude koji su kompatibilni s kulturom tima i dele vrednosti tima. To može biti postignuto kroz intervjuisanje, testiranje i procenu sposobnosti novih kandidata. Važno je osigurati da novi zaposleni neće narušiti kulturu tima i da će se uklopiti u postojeću dinamiku.
U principu, stvaranje kulture pozitivnog feedbacka i zapošljavanje novih ljudi koji će doprineti kulturi mogu pomoći u stvaranju snažnog i produktivnog tima koji će raditi zajedno prema zajedničkim ciljevima i postizati uspeh.